Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Toko Cerah Fashion di Limpung
Keywords:
Harga, Kualitas Produk, Promosi, Keputusan Pembelian, Kepuasan KonsumenAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Toko Cerah Fashion di Limpung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian adalahkonsumen yang pernah membeli produk di Toko Cerah Fashion dan sampel yang digunakan adalah sebesar 100 responden . Analisis data pada penelitian menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan Harga, kualitas produk dan promosi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian
References
Adhari. (2020). BAB II KAJIAN TEORITIS 2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia 2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia.
Administrasi Dan Manajemen, J., & Sidiq Sedayu, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen. 136-145
Akhibulha, R.M. Edy, R., (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Diponegoro Journal of Management, 10 (1) 1-12
Ali Umar, Suarni, N (2022) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada UPT Sungai Duku Pekanbaru. Jesya : Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5 (1) 835-853
Amalia, N (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KABUPATEN BULUKUMBA. Jurnal Sumber Daya Manusia. November.
Angelique, et al. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7-13
Armansyah (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di Universitas Aisyiyah Yogyakarta. HIRARKI Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2 (1) 90-94
Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). The Impact Of Compensation, Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance In The Company: A Review Literature Universitas PGRI Semarang 1 , Universitas Cipasung Tasikmalaya 2 , Politeknik LP3I Makassar 3 STIA Bandung 4 , Universitas Pertiwi 5 su. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(6), 2022. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Charisma A.P & Faradila M., (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi yang berdampak pada Kinerja Karyawan. STIE MDP Palembang, 4(2), 585-594.
Danang Sunyoto, D., Wagiman, M. M. C. B. L. D. M., & Pd, S. (2023). MEMAHAMI TEORI-TEORI YANG MEMBAHAS MOTIVASI KERJA PENERBIT CV. EUREKA MEDIA AKSARA.
Dedy K., Iqbal K., (2022) Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disipilin Kerja, Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational Citizenshop Behavior. Prisma : Prosiding Seminar nasional Matematika, 1(5) 740-751
Dr. Ir. H. Djoko Setyo Widodo, SE., MM., Msi., C. (2020). MEMBANGUN BUDAYA KERJA PADA INSTANSI PEMERINTAH.
Dyta, D., Zulfina, A., (2023) Peran Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu), 12(1) 143-155
Efendi, S., & Hardiyanto, E. H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening. Focus, 2(1), 15–26. https://doi.org/10.37010/fcs.v2i1.291
Eko Sumantri, et al (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Jurnal Manajemen dan Sains, 8 (2), 1590-1598
Fauzi, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia daerah Kota Makassar. Jurnal manuver, 1(1) 1-14
Fitri, N.A., dkk. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang. Jurnal Ekombis Review : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 11 (2), 1087-1094
Hakiki, Ridwan & Setiana, Adi. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat (UPTD Puskesmas) Pageragung Kabupaten Tasikmalaya. JIRK: Journal of Innovation Research and Knowledge. 2 (8), 3085-3094
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135.
Imam Baihaqi., Saifudin. (2021). Pegaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan OCB sebagai Variabel Intervening. JIMEBIS, 2 (1) 10-22
Kholilatul, M., Sumartik. (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Terhadap Komitmen Organisasi dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. JUMANAGE : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kerirausahaan, 1(2) 38-50
Lamere, L., Kirana, K. C., & Welsa, H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(2), 341.
Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 21(1), 43–59. https://doi.org/10.32639/fokbis.v21i1.106
N.M Janna (2021). Konsep Uji Validitas dan Reliabilitas dengan menggunakan SPSS
Novia S, Iwan Krisna, Jubaedah N. (2022) Pengaruh Lingkungan kerja ,Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan kerja Karyawan Millenial. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi (SIMO), 3 (1) 183-197
Novia Ruth Silaen, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki Sari, Elida Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Haerany, Anis Masyruroh, Dewa Gede Satriawan, Ambar Sri Lestari, Opan Arifudin, Zackharia Rialmi, & Surya Putra. (2021). KINERJA KARYAWAN.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Smartindo, 1 (2) 108-110
Putri Aniversari (2022) Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Aneka Gas Industri lampung). Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3 (1) 1-24
Rayyan, A., Paryanti, A. B., Dirgantara, U., & Suryadarma, M. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BUKU GRAMEDIA MATRAMAN JAKARTA. In JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (Vol. 2, Issue 1).
Riwukore, J. R. (2022). Pelatihan Penentuan Dimensi dan Indikator Lingkungan Kerja Eksisting di Sekretariat Daerah Pemkot Kupang (Training on Determining Dimensions and Indicators of the Existing Work Environment at the Regional Secretariat of the Kupang City Government ). 1(1), 51–64.
S.Paita., B.Tewal., G.M.Sendow.(2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Manado. Jurnal EMBA, 3(3) 683-694
Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77.
Sri Irwana, et al. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Kantor Kecamatan Bangkala Barat. YUME : Journal of Managament, 7(3), 191-207
Sugiyono. (2022). METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Sumiatik, et al. (2021). Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening. Jurnal Akuntansi & Ekonomika, 2(2), 214-219
Syukur S. Mendrofa, Samalua Waoma, & Jhon Firman Fau. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN NIAS SELATAN. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2) 128-134
Thabroni, G. (2022a). Gaya Kepemimpinan: Pengertian, Jenis, Faktor, Indikator & Teori. Serupa.Id. https://serupa.id/gaya-kepemimpinan-pengertian-jenis- faktor-indikator-teori/
Thabroni, G. (2022b). Motivasi Kerja: Pengertian, Jenis, Faktor, Prinsip & Indikator. Serupa.Id. https://serupa.id/motivasi-kerja-pengertian-jenis-faktor- prinsip-indikator/#google_vignette
Tri Suci Rokhani, C. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Sekolah di SDN Dengkek 01 Pati. JOURNAL INDUSTRIAL ENGINEERING & MANAGEMENT RESEARCH ( JIEMAR), 1(2), 2722–8878.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Saily Rizkiani, Kharisma Nawang Sigit, Devi Dwi Kurniawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
